2026/06/01
2024年の出生数は69万人。
現在新卒市場に参入している2004年生まれ世代は111万人です。
つまり、20年後の新卒母集団は現在の約62％まで縮小する可能性があります。
それでも私たち中小企業は、「来年の採用」ばかり考えていないでしょうか。
本当に考えるべきなのは、「20年後に事業を継続できる人材ポートフォリオ」かもしれません。
今回のブログでは、
・出生数の推移
・新卒採用市場の構造
・中小企業採用の将来
について整理しました。
皆さんの会社では、10年後、20年後の採用環境をどのように想定していますか？
JET経験者のブログ · 2026/02/16
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ファシリテーション・リーダーシップ · 2026/02/02
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