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前職の総合商社での海外経験や海外人脈を生かし、日本の賑わいに少しでもお役に立ちたいとの思いで2013年1月に当社を創業いたしました。

日本の中堅中小企業の輸出など海外展開を展示会出展支援や代理店探し、越境ECサイトづくりなどで、ハンズオンで支援するとともに、日本語の上手な優秀な外国人材をそうした企業の海外事業の担当候補として紹介しています。

日本と異なる文化・慣習・価値観で育った彼ら、彼女らが日本の職場で実力を遺憾なく発揮できるよう定着支援面談や、戦力化研修も提供してきました。

さらには中堅中小企業の経営者や管理職の日本人の方々に外国人材を日本の職場にうまく統合することで単に輸出や海外取引を伸ばすだけでなく、社風・コーポレートカルチャーを強化してグローバル環境の変化に柔軟に順応し進化していく経営基盤強化を意識したダイバーシティマネジメントのワークショップや研修も提供しています。

創業から2代目、3代目或いは4代目以降の社長が舵を取られている多くの日本の中小企業の経営者が会社の継続と成長のために社員の定着と成長に日々腐心されている様子を見つつ、母国を離れるリスクを取って日本にやってきて自らの成長のために様々なことに挑戦しようとしている外国人材の向上心や前向きなエネルギーをうまく取り込んで、日本の中堅中小企業のさらなる成長と継続にお役に立たせるよう経営者へのコンサルティングなども行っております。

創業者が日本の道徳や倫理、価値観といった特徴を持つ日本市場の「土壌」に「種」を蒔き、それが芽を出し、根を張り、育ってきた「企業の木」に、外国人材という「枝」を大切に「接ぎ木」し、「葉」を大いに広げさせることで、もともとの木に新たな息吹をもたらし、海外に通用する「果実」を実らせ、「木の年輪」を広げ、グローバルな環境変化の中でも「成長」をもたらすことをイメージして活動しています。

日本人だけでは気づかなかった経営課題などを、外国人材を通じて習得し、経営強化に活かす一方、母国にいては得られなかった日本の土壌の良さを外国人材に吸収してもらい、自らの成長に活かしてもらいたいと思います。日本人と外国人材のコミュニケーションの活性化や人脈の遠心力が日本の賑わいに役立つことを期待しています。

　代表取締役　米山 伸郎