日賑グローバル株式会社では、外国人材の採用に関心はあるものの、「自社で本当に受け入れられるのか」「どのような業務を任せられるのか」「社内の受入れ体制に不安がある」と感じている中小企業の皆さまに向けて、グローバル人材受入れ診断プログラムを開始しました。
本プログラムは、実際の外国人材を短期間社内に迎えることで、外国人材活用の可能性や受入れに必要な準備を具体的に確認できる、最長1週間無料のお試し派遣サービスです。
初回打ち合わせから、守秘義務契約、オリエンテーション、短期就労、振り返りまでを通じて、外国人材が職場に入った際の実感を社内で共有し、採用に進むべきか、またどのような受入れ体制が必要かを確認していただけます。
診断後に外国人材の採用を希望される場合は、通常の人材紹介契約に加え、採用支援・社内体制整備・社員研修・定着支援・戦力化研修までを含む人事アウトソーシングサービスとして、継続的な伴走支援も可能です。
外国人材採用に不安がある企業さまこそ、まずは小さく試し、自社に合った活用の形を一緒に見極めてみませんか。
詳しくは以下のチラシをご覧ください。
