2026/07/06
「外国人材は人手不足を補う存在」だけでしょうか。
私が中小企業をご支援する中で感じるのは、外国人材はデジタル化や海外への情報発信を加速させる重要な存在だということです。今回公開した「駅伝経営 その6」では、その実例をご紹介しています。
✅ アメリカ人スタッフが越境ECで日本のハンコを世界へ販売
✅ 英語サイト改善で海外からの問い合わせを増やしたメーカー
✅ インド人AIエンジニアとシンガポール人マーケターが舶用AIを世界へ発信
✅ フランス人が日本のお弁当箱を輸出ビジネスへ発展
共通するのは、日本の技術や文化を変えたのではなく、海外市場に伝わる形へ翻訳し、デジタルで届けたこと。外国人材は人手不足を補う「ランナー」だけでなく、新たな市場への扉を開く「アンカー」にもなり得ます。ぜひご一読ください。
2026/06/11
外国人材採用に関心はあるものの、受入れ体制や社内対応に不安を感じている中小企業向けに、最長1週間無料で実際の外国人材活用を体験できる「グローバル人材受入れ診断プログラム」を開始しました。
2026/06/08
2040年に向けて、日本の労働市場は大きな転換点を迎えます。出生数の減少、若手人材獲得競争、人手不足倒産の増加。中小企業・ファミリービジネスが事業を次世代につなぐために、今から何を考えるべきかを整理しました。
JET経験者のブログ · 2024/12/14
豊後大野での生活は、大阪や東京の賑やかな大都会とは隔世の感があるが、親切やコミュニティ、思いがけない文化交流の機会には事欠かない。
地方のJET参加者の多くが、小さなコミュニティーに身を置くことがユニークで特別な経験であることに同意すると確信している。
きみさん、かあちゃん、みつこさんのような人たちは、多くの日本人が外国人を温かく迎えてくれることを象徴している。
何年か先にも、彼らが英会話グループに参加し続け、未来のJET参加者と友情を築いてくれることを願っている。