2026/06/01

2024年の出生数は69万人。 現在新卒市場に参入している2004年生まれ世代は111万人です。 つまり、20年後の新卒母集団は現在の約62％まで縮小する可能性があります。 それでも私たち中小企業は、「来年の採用」ばかり考えていないでしょうか。 本当に考えるべきなのは、「20年後に事業を継続できる人材ポートフォリオ」かもしれません。 今回のブログでは、 ・出生数の推移 ・新卒採用市場の構造 ・中小企業採用の将来 について整理しました。 皆さんの会社では、10年後、20年後の採用環境をどのように想定していますか？