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変化の激しい時代において、協働的リーダーは何を大切にすべきか?本記事では、米国のファシリテーション専門組織Voltage Controlが提唱する「変化を導く6つの鍵」を紹介します。目的の共有、感情への共感、共創、学び、柔軟な対応、持続性という視点から、実践的なリーダーシップのあり方を探ります。
コラム第1号:「モチベーション・サンドイッチ」:本当の変化を促す3つの要素
企業研修後の「やる気」を持続可能な行動に変えるにはどうすればよいのでしょうか?このコラムでは、内発的動機・小さな具体的行動・外発的支援という3層構造からなる「モチベーション・サンドイッチ」モデルを紹介。学びを実践に移し、定着させるためのシンプルかつ効果的なアプローチを、アメリカの事例と筆者の経験を交えて解説します。